informacion fecha hora y lugar de celebracion del ejercicio de oposicion para ats/due y tecnicos de laboratorio de promocion interna

se convocan procesos selectivos de promoción interna para acceso a la condición de personal estatutario fijo en plazas de la categoría de ats/due y tecnicos especialistas de laboratorio de las institucones sanitarias del instituto nacional de gestión sanitaria ,articulo 15.4 del real decreto 1087/2003 de 29 de agosto  boe n 208 de 30 de agosto ats /due  fecha 26 de junio de 2013 lugares de examen ceuta hospital universitario de ceuta melilla hospital comarcal de melilla

oposiciones ses2011 calendario probable de examenes

personal estatutario sanitario FEAs pendientes-------------------------------prueba castellano 27/06 /13 examen-----------------------octubre 2013

medico de atencion continuada plazas 21 admitidos 485 prueba castellano 27-6-13 examen nov 2013

medicos de familia de eap---------------------------104 admitidos 1087

medicos de urgencias de ap ----------------------------14 admitidos 277 prueba castellano 27-6-13 medico de urgencia hospitalaria 20    admitidos 333 prueba castellano   no examen  nov 2013

pediatra de equipo de atencion primaria ---------17 admitidos 47 ----------prueba castellano 27-6-13 examen--nov 13

psicólogo clínico-----9  ---------------------admitidos 126 prueba castellano -------no examen nov 13

psicologos de deterioro cognitivo ------------6 admitidos 60 ----prueba castellano 27-6-13 examen nov 13

farmaceuticos de eap ---------------------14 admitidos 472---------prueba castellano oct 13 examen ene 2014


medico de admisión y documentación clínica------------3 -----prueba castellano oct13 -examen nov 2013

veterinarios de eap------10                      total admitidos 726 ----prueba castellano oct 13 examen ener 2014

odontologos --plazas 7         admitidos 256-----prueba castellano --no examen ene2014

enfermero espec de salud mental ------10 plazas admitidos 125 prueba castellano oct 13---examen ene 14

enfermero especialista obstetrico-ginecol plazas 18 -----admitidos 258 prueba castellanooct 13 --examen ene 14

enfermero 216 plazas admitidos 7022 prueba castellano nov 2013 examen feb 2014

enfermero de atencion continuada 45 admitidos 2945 prueba castellano oct 13 examen enero 14

enfermero de urg de ap --------plazas 17 admitidos 1730 prueba castellano oct 13 examen ene 2014

fisioterapeuta plazas 21 admitidos 1213 prueba castellano oct 13 examen ene 14

auxliar de enfermeria plazas 234 admitidos 8769 prueba castellano nov 13  examen ene 14

higienista dental plazas 7 admitidos 305 prueba castellano sep 13 examen ene14

tecnicos de anatomia patologica plazas 5 admitidos 299 p ,castellano sep2013 examen ene 2014
 tecnico de laboratorio plazas 28 admitidos 1747 p.castellano sep 2013 examen enero14 tecnico de medicina nuclear plazas 2 admitidos 116 p.castellano ---noexamen ene 14

tecnico radioterapiaplazas 8 admitidos 166 p.castellano ---no examen ene14

técnico de radio diagnostico plazas 29 admitidos 1187 p.castellano sep 13 examen ene14   

POR EL EMPLEO Y LA PROTECCION SOCIAL

15 DE JUNIO MANIFESTACIÓN:  ALICANTE CASTELLON Y VALENCIA  HORA 18,30

periodico el mundo 11 junio 2013

SANIDAD LOGRA QUE LAS ASPIRANTES AL MANTENIMIENTO DE LOS HOSPITALES REBAJEN UN60% SUS PROPUESTAS
LA APERTURA DE PLICAS CONSTATA LA BATALLA ENTRE EMPRESAS POR UN CONTRATO DE 109 MILLONES
DESCARTAN POR TEMERARIAS OFERTAS QUE REDUCIAN ENTRE UN 70 Y UN 80% EL PRESUPUESTO
LLOMBART OPTA POR EL AJUSTE EN SERVICIOS GENERALES PARA PALIAR LA FINANCIACIÓN
LAS REBAJAS NO HAN GUSTADO POR IGUAL A LOS EMPRESARIOS QUE ASPIRAN AL CONCURSO

CONVOCATORIA DE PLAZAS PARA LA ACREDITACION PROFESIONAL

CON FECHA 5 DE JUNIO 2013 ,DOCV N 7039, HAN SALIDO PUBLICADA LA CONVOCATORIA PARA LA EVALUACIÓN Y ACREDITACIÓN DE DETERMINADAS UNIDADES DE COMPETENCIA PROFESIONAL,ADQUIRIDAS A TRAVÉS DE LA EXPERIENCIA LABORAL. PARA LA OBTENCIÓN DEL CERTIFICADO DE PROFESIONALIDAD DE ATENCIÓN SOCIO SANITARIA A PERSONAS DEPENDIENTES EN INSTITUCIONES SOCIALES.
PLAZO DE PRESENTACION DE LOS REQUISITOS, DESDE EL DIA 6 HASTA EL 26 DE JUNIO DE 2013.
NUMERO DE PLAZAS CONVOCADAS: 600
CONDICIONES:
TENER AL MENOS 3 AÑOS DE EXPERIENCIA LABORAL EN EL SECTOR, DURANTE LOS ULTIMOS 10 AÑOS.
DISPONER DE AL MENOS 300 HORAS DE FORMACIÓN RELACIONADA, DURANTE LOS ÚLTIMOS 10 AÑOS
UNIDADES DE COMPETENCIA QUE SE PUEDEN ACREDITAR:
LLAMANDO PARA PEDIR CITA PREVIA EN EL DEPARTAMENTO DE ORIENTACIÓN LABORAL DE UGT TEF 963884711  963884136 CORREO ELECTRÓNICO( opea@pv.ugt.org )

EVALUACION Y ACREDITACION

EL DOCV DEL DIA 5 DE JUNIO DE 2013, PUBLICA LA RESOLUCIÓN DE LA DIRECCIÓN GENERAL DE FORMACIÓN PROFESIONAL Y ENSEÑANZAS DE RÉGIMEN ESPECIAL, POR LA QUE SE PROMUEVE EN LA COMUNITAT VALENCIANA LA EVALUACIÓN Y ACREDITACIÓN DE DETERMINADAS UNIDADES DE COMPETENCIA PROFESIONAL, ADQUIRIDAS A TRAVÉS DE LA EXPERIENCIA LABORAL O DE VÍAS NO FORMALES DE FORMACIÓN , EN DISTINTAS FAMILIAS Y ÁREAS PROFESIONALES.
EN LOS ANEXOS INCLUYE LAS BASES DE LA CONVOCATORIA, REQUISITOS DE PARTICIPACIÓN, CENTROS EVALUADORES, PLAZAS CONVOCADAS, HORAS DE LOS MÓDULOS FORMATIVOS ...
EL PLAZO DE PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES SERA DE 21 DÍAS NATURALES A CONTAR DESDE EL DÍA SIGUIENTE A LA PUBLICACIÓN DE LA PRESENTE CONVOCATORIA EN EL DIARI OFICIAL DE LA COMUNITAT VALENCIANA.
PARA SANIDAD, RECOGE EL CERTIFICADO DE PROFESIONALIDAD REFERENTE A :

TRASPORTE SANITARIO

ATENCIÓN SANITARIA A MULTIPLES VICTIMAS Y CATÁSTROFES

ENFERMERA/O RESPONSABLE DE CUIDADOS GENERALES

RESOLUCIÓN 28 MAYO 2013 DE LA DIRECCIÓN GENERAL DE ORDENACIÓN PROFESIONAL, POR LA QUE SE ANUNCIA LA FECHA Y LUGAR PARA LA REALIZACIÓN DE LA PRIMERA PARTE DE LA PRUEBA DE APTITUD, SE NOMBRA TRIBUNAL Y SE ELEVAN A DEFINITIVOS LOS ANEXOS 1 ,2, 3 DE LA ORDEN SSI/739/2013 DE 8 DE ABRIL, SOBRE CONVOCATORIA DE PRUEBA DE APTITUD A DETERMINADOS NACIONALES DE LA UNIÓN EUROPEA QUE HAN SOLICITADO EL RECONOCIMIENTO DE SU CUALIFICACIÓN PROFESIONAL PARA EJERCER EN ESPAÑA LA PROFESIÓN DE ENFERMERA/O RESPONSABLE DE CUIDADOS GENERALES

ULTIMAS NOTICIAS

PIRMERA SENTENCIA FAVORABLE SOBRE LOS 44 DIAS DESVENGADOS

UGT HACE ENTREGA DE 10.000 INSTANCIAS CONTRA LA PRIVATIZACION DE LOS REGISTROS

INSTRUCCION DE LA DGJ SOBRE PROVISION DE PUESTOS DE TRABAJO MEDIANTE COMISION DE SERVICIO

EL CONSELLER DE SANIDAD INCUMPLE SU PALABRA CON LOS TRABAJADORES

 UGT ENTREGA 10.000 FIRMAS EN LA DELEGACION DE GOBIERNO EN CONTRA  DE LA PRIVATIZACION DEL REG.CIVIL

MANIFIESTO PLATAFORMA PARA LA DEFENSA DE LA SANIDAD PÚBLICA DE LA MARINA ALTA

MANIFIESTO
PLATAFORMA PARA LA DEFENSA DE LA SANIDAD PÚBLICA
DE LA MARINA ALTA
La gestión de la sanidad pública de la Marina Alta está encomendada por contrato
público de la Generalitat Valenciana a la empresa DKV- Marina Salud S.A. El cálculo del importe
a percibir por la empresa concesionaria está basada en la prima anual per cápita,
independientemente del uso que haga la ciudadanía, más una serie de facturación intercentros
de los servicios que o bien no puede prestar la empresa concesionaria o bien no le resultan
rentables económicamente.
Tras más de cuatro años de estar en vigencia este modelo en la Marina Alta ha
quedado sobradamente demostrado que este sistema de financiación, sumado a la búsqueda
de los beneficios económicos a toda costa por parte de la empresa concesionaria, ha
convertido a las personas de la Marina Alta en ciudadanos de segunda clase en cuanto a
derechos sanitarios se refiere, y a los profesionales de los centros sanitarios en mano de obra
barata y prescindible.
En concreto se está vulnerando de forma consciente y repetida el derecho a asistir al
Hospital de La Pedrera a los enfermos crónicos y paliativos, el derecho a ser derivado a un
hospital de referencia para patologías complejas y pluripatologias, el derecho a ser sometido a
pruebas diagnósticas inexistentes en este departamento, el derecho a asistir a un centro de
atención primaria para urgencias nocturnas, el derecho a ser tratado con medicamentos y
material sanitario al que tienen acceso el resto de departamentos de la red pública.
Por otra parte la gestión de recursos humanos en cuanto a profesionales sanitarios
está causando una gran preocupación entre los ciudadanos, que ven como los médicos y el
personal de enfermería no puede mantener su criterio profesional y su buen hacer frente al
criterio puramente economicista de la empresa. Ello, unido a las constantes amenazas de
despido, la escasez de personal, la ausencia repetida de sustituciones, y en definitiva el acoso
moral al que está sometida la plantilla de DKV - Marina Salud S.A. ha convertido los centros
sanitarios en lugares donde impera el miedo y la desconfianza, donde los trabajadores se
sienten rehenes de una empresa que no muestra el mínimo respeto por ellos, ni como
personas ni como profesionales, lo que no permite una atención sanitaria a la población en las
mínimas condiciones de calidad.
Por todo ello los ciudadanos y las ciudadanas de la Marina Alta se sienten cautivos y
maltratados por una empresa ajena a ellos, impuesta por la Generalitat Valenciana sin haber
sido previamente consultados, que no tiene ningún tipo de legitimidad democrática ni
participativa y cuyo único y exclusivo interés, como ha demostrado y demuestra cada día es el
beneficio económico a costa de nuestros impuestos.
En consecuencia, los usuarios del Departamento de Salud de Denia, cuya atención
sanitaria es provista actualmente por la empresa DKV-Marina Salud S.A. exigen a la Generalitat
Valenciana que rescinda la concesión a esta empresa y que recupere la gestión directa para
garantizar una sanidad verdaderamente universal, pública y gratuita gestionada con criterios de
honestidad, equidad, eficacia y profesionalidad.

CMUNICADO DE EMPRESA UGT, HOSPITAL DENIA MARINA SALUD

La Conselleria de Sanidad no paga a la concesión sanitaria del

Hospital de Denia por eso hay retrasos en el cobro y despidos

DKV, la accionista mayoritaria, no exige con la contundencia

que debía y así no se puede solucionar el problema, al contrario

La Consellería de Sanidad no está regulando sus pagos comprometidos con

Marina Salud, lo que está produciendo retrasos en el cobro de las nóminas y

más despidos. Esta área de salud se le está exigiendo un cambio de modelo

que ha generado importantes problemas que los profesionales sanitarios y los

ciudadanos han tenido que asumir. Pero se están dejando en el camino a

muchos trabajadores que a pesar de estar contemplado en el pliego de

condiciones (número de personal) ahora se están deshaciendo de ellos. Todo

por una política exclusivamente economicista.

La DKV , que es la accionista mayoritaria, no presiona lo suficiente, ni

presenta batalla a la Conselleria para que pague lo que debe, y así no se

consigue solucionar el problema, al contrario se enquista y los despidos y

retrasos en el cobro están a la orden del día.

Todo esto repercute claramente en el ciudadano y en el trabajador, ambos

partes integrantes de todo proceso sanitario, mostrando que lo único que

interesa es la parte económica, pero hay que recordar que sanidad no es un

negocio. Con ella no se juega.

La Conselleria de Sanidad es la garante de los servicios de salud en este

departamento con una dotación de personal y una dispersión geográfica ya

medida en los pliegos de condiciones que no están cumpliendo.

Los profesionales de este departamento han realizado un gran esfuerzo al

adaptarse al cambio de modelo que instauro Marina Salud. Todos ellos tienen

vida personal y familiar por lo que los despidos e irregularidades en los pagos

generan una alta ansiedad que no es adecuada para trabajar con seres

humanos ( sanidad).

Desde UGT exigimos diálogo entres las partes y no más recortes ni despidos.

Exigimos una sanidad con recursos y que los directivos sean éticos

Es importante que arreglen sus diferencias económicas sin tocar a más a

trabajadores .Desde UGT lucharemos por una sanidad digna e igualitaria con

el fin de que no se den estas situaciones Estamos en todos los foros

proclamando la defensa de la sanidad pública pero la lucha y ética por los

usuarios y profesionales, es nuestra prioridad sea en las Concesiones o en las

Publicas.

MÁS INFORMACIÓN MARIAM ELICES, MÓVIL, 619325935

Secretaría de Prensa y Comunicación

C/ Arquitecto Mora, 7-3 º. Valencia, 46010

Telef: 963884077/ Fax: 963932063

prensapv@fsp.ugt.org

www.fspugtpv.org

Comunicado de prensa

MARINA SALUD, HOSPITAL DE DENIA, JORNADA ACTUAL

TRAS UN ACUERDO DE BUENA FE ( DE LO CONTRARIO HABRIAN DESPDIDOS) POR PARTE DEL COMITE DE EMPRESA  Y LA EMPRESA MARINA SALUD EL DIA 18/5/2012 LOS COMPUTOS DE LA JORNADA DESDE EL 1/6/2012 HASTA EL 31/12/2013 :

TD: 1.768 HORAS A................1800 HORAS
TR: 1693      "         A.................1730     "

TURNO CON JORNADA COMPLEMENTARIA (CON GUARDIAS): 1847 HORAS A ...1920(2014)
TURNO GUARDIAS: 1817 HORAS A .........1920 HORAS

HASTA QUE SE ESTABLEZCA EL CONVENIO QUE A FECHA DE HOY ESTA SIN FIRMAR,
JULIO DEL 2013.

PRIVATIZACION DEL MANTENIMIENTO DE LOS EDIFICIOS SANTTARIOS Y NO SANITARIOS EN EL AMBITO DE LA CONSELLERIA DE SANIDAD

DEL CONCURSO UNICO, AL DIVIDE EN LOTES Y GANARAS

EL ACTUAL CONSELLER CONVOCA VARIOS CONCURSOS POR SEPARADO: COMO EL DE LIMPIEZA, VIGILANCIA, EN CARPETA LA RESTAURACION Y LA COCINA (EN AQUELLOS QUE ACTUALMENTE NO ESTA PRIVATIZADO) Y PASO A PASO CON LAVANDERIA, MANTENIMIENTO, DIALISIS, TRASPORTE, ENTREGA PRODUCTOS DE FARMACIA (PAÑALES), TELEFONO ETC  

NO ES UN GESTORUNICO SI NO QUE LICITAN POR SEPARADO

NO HAY ESTUDIOS QUE DEMUESTREN QUE LO PRIVADO ES MAS BARATO QUE LO PUBLICO:
LA REALIDAD ES QUE ESTAMOS EN MALOS TIEMPOS Y ES FACIL ECHAR MANO D ELA SITUACION ECONOMICA PARA JUSTIFICAR PARTE DE LOS RESPONSABLES DE LA ADMINISTRACION UN A SERIE DE RECORTE, PERDIDA DE DERECHOS INCLUSO PRIVATIZAR TODO AQUELLO QUE ES DE TODOS LOS CIUDADANOS, COMO LA SANIDAD PUBLICA VALENCIANA. PRIVATIZACIONES QUE HOY POR HOY, NO HAY ESTUDIOS QUE DEMUESTREN QUE SON MEJORES NI MAS BARATOS QUE LOS PRESTADOS POR LOS TRABAJADORES PUBLICOS. CONTINUANDO CON EL MANTENIMIENTO EXTERNALIZADOR DE HOSPITALES (EXCEPTO LA FE CAMPANAR), CENTROS DE SALUD, CONSULTORIOS Y EDIFICICIOS DE AVS. LA CONSELLERIA DE SALNIDAD, LICITA ESTE CONTRATO DE MANTENIMIENTO POR 109,745,226 MILLONES DE EUROS, CON UNA DURACION DE CONTRATO DE 3 AÑOS 2013-2016 AMPLIABLE MEDIANTE UNA PRORROGA DE 3 AÑOS MAS 2019 Y UN MANTENIMIENTO INTEGRAL QUE ASEGURE QEL FUNCIONAMIENTO DE LOS EDIFICIOS E INSTALACIONES, SU EQUIPAMIENTO Y MOVILIZARIO (CAMAS, SILLONES, MESAS, AIRE ACONCICIONADO Y ASCENSORES, ETC EXCEPTO EL MANTENIMIENTO DE ELECTRO-MEDICINA Y ALTA TECNOLOGIA.

LAS EMPRESAS ADJUDICATARIAS PROPORCIONARAN UN SERVICIO QUE ASEGURE EL FUNCIONAMIENTO DE LOS EDIFICIOS, SUS INSTALACIONES, EQUIPAMIENTO Y MOVILIARIO SEGUN EL PLIEGO DE CONDICIONES TECNICAS Y UNICOS PARA CADA UNO DE LOS LOTES LICITADOS, PUES HAN PROPUESTO 7 GRANDES LOTES CON VARIOS DEPARTAMENTOS DE SALUD, AUQUE EN ALGUNO DE ELLOS EXISTAN EXCEPCIONES DE ENTRADA EN VIGOR POR SUS CONDICIONES VIGENTES ACTUALES. ADEMAS EL CONTRATISTA PODRA CONCERTAR CON TERCEROS LA REALIZACION PARCIAL DE LA PRESTACION, SALVO QUE SE DISPONGA LO CONTARIO O QUE POR SU NATURALEZA Y CONDICIONES SE DEDUZCA QUE AQUL HA DE SER EJECUTADO DIRECTAMENTE POR EL ADJUDICATARIO  DESDE UGT CONSIDERAMOS QUE DESDE LAS ADMINISTRACIONES PUBLICAS SE DEBE JUGAR UN PAPEL MUY IMPORTANTE EN EL DESARROLLO DE LOS SERVICIOS PUBLICOS Y CREACION DE EMPLEO, PUES DEBEN SER GARANTES DE LA PRESTACION DE LOS SERVICIOS PUBLICOS ESENCIALES Y FUNCIONAR AL SERVICIO DEL BIEN COMUN.
POR TODO EXIGIREMOS A LAS GERENCIAS DE LAS INSTITUCIONES DEPENDIENTES DE LA CONSELLERIA DE SANIDAD Y A LOS REPSONSABLES DE LA AVS QUE LOS ADJUDICATARIOS DE LOS DIFERENTES LOTES DE MANTENIMIENTO INTEGRAL CUMPLAN LAS CONDICIONES EXIGIDAS SEGUN LA NORMATIVA ESPECIFICA

UGT RECHAZA LAS PROPUESTAS "ENVENENADAS" DE LA CONSELLERIA DE SANIDAD

EL APCTO ALCANZADO EL 24/DIC SOBRE LA JORNADA LABORAL Y LAS DECLARACIONES REALIZADAS POR EL NUEVO CONSELLER DE SANIDAD, MANUEL LLOMBAT, EN LAS QUE SE COMPROMETIA A NEGOCIAR CON LOS SINDICATOS UNA SERIE DE MEDIDAS DIRIGIDAS A MEJORAR LA ASISTENCIA SANTITARIA Y LAS CONDICIONES DE TRABAJO EL PERSONAL DE LAS INSTITUCIONES SANITARIAS DABAN A ENTENDER QUE IBA A EMPZAR UN NUEVO CICLO, DEJANDO ATRAS UN PERIODO DE RECORTES, PERO LA REALIDAD ESTA SIENDO BIEN DIFERENTE. EL PASADO MES DE FEBRERO RECIBIMOS LA CONVOCATORIA DE UNA SERIE DE MESAS DE NEGOCIACION, CON PROPUESTAS  "ENVENENADAS" QUE PERJUDICAN A LOS/AS TRABAJADORES/AS .

PLAN DE ORDENACION DE RECURSOS HUMANOS DE LAS INSTITUCIONES SANITARIAS DEPENDIENTES DE LA CONSELLERIA DE SANIDAD:
EL PLAN HACE REFERENCIA A RATIOS DEL PERSONAL PERO NO DETERMINA NINGUN RATIO, NI POR CENTRO, SERVICIOS O CATEGORIAS. PREVEE UNA SERIE DE ACTIVIDADES DE LAS QUE DESTACAN: LA MODIFICACION DE LA ESTRUCTURA RETRIBUTIVA ORIENTANDOLA A LA RETRIBUCION VARIABLE, LA RENOVACION DE LOS SISTEMAS DE SELECCION Y MOVILIDAD DEL PERSONAL, ELABORACION DE UN REGLAMENTO QUE REGULE LOSPERMISOS Y LICENCIAS, ASI COMO PROPICIAR LA APLICACION AGIL Y EFICAZ DEL SISTEMA DISCIPLINARIO.
OTRO ASPECTO QUE RECOJE ES LA JUBILIZACION A LOS 65 AÑOS CON UNA SERIE DE EXCEPCIONES, COMO CONSECUENCIA DE LAS SENTENCIAS QUE HAN OBLIGADO A LA READMISION DE MAS DE 150 MEDICOS A LOS QUE JUBILO FORZOSAMENTE LA ADMINISTRACION. EN DEFINITAVA SE TRATA DE UNA MEDIDA QUE SIENTA LAS BASES PARA FACILITAR LA FLEXIBILIDAD DE LAS CONDICIONES DEL PERSONAL ANTE LAS PRIVATIZACIONES QUE SE APROXIMAN.

INCENTIVACION RETRIBUTIVA ATRAVES DEL COMPLEMENTO DE PRODUCTIVIDAD VARIABLE DEL PERSONAL GESTIONADO POR LA CONSELLERIA DE SANIDAD:
CONSISTE EN UN NUEVO DECRETO LLENO DE INCERTIDUMBRES Y CON LAS CARENCIAS DEL MODELO ANTERIOR. INCLUYE 4 SUBSISTEMAS O MODALIDADES DE PRODUCTIVIDAD.
1. GENERAL O POR LOGRO DE OBJETIVOS
2. POR PARTICIPACION  EN EL LOGRO DE RESULTADOS DE MAYOR EFICIENCIA DE GASTOS O INGRESOS DE LA SANIDAD PUBLICA
3. POR PARTICIPACION EN ACTIVIDADES FUERA DE LA JORNADA ORDINARIA ESTABLECIDA
4. ESPECIFICA PARA LOS DEPARTAMENTOS EN REGIMEN DE GESTION INDIRECTA O COMPARTIDA (UTES).

LOS TRABAJADORES NO QUEREMOS SER COMPLICES EN LA APLICACION A LOS CIUDADANOS DE LOS RECORTES QUE EL GOBIERNO HA DECRETADO PARA LA SALUD PUBLICA.
UGT SOLICITA LA REITRADA DEL DOCUMENTO PORQUE ACEPTARLO EN LAS CONDICIONES ACTUALES SUPONE FACILITARLE UN CHEQUE EN BLANCO A LA ADMISNSTRACION Y LE LPLANTEAMOS A LA CONSELLERIA QUE SI REALMENTE QUEIRE INCENTIVAR AL PERSONAL DEBE RESTITUIR LA CARRERA Y EL DESARROLLO PROFESIONAL

DECRETO SOBRE CATEGORIAS PROFESIONALES DE LA AVS:
RECOGE PARTE DE LAS PROPUESTAS QUE VENIAMOS PLANTEANDO PARA LA CREACION DE LAS DISTINTAS CATEGORIAS ESTATUTARIAS:
-OPTICO/OPTOMETRISTA
-PODOLOGO/A
-TECNICO/A EN EMERGENCIAS SANITARIAS
-TECNICO/A ESPECIALISTA EN AUDIOLOGIA-PROTESICA
-AUX.FARMACIA
-ESPECIALISTA EN ENFERMERIA DEL TRABAJO
-ESPECIALISTA EN ENFERMERIA COMUNITARIA
-ESPECIALISTA EN ENFERMERIA DE SALUD MENTAL

SIN EMBARGO LA CONSELLERIA NO TIENE PREVISTO CREAR PUESTOS DE TRABAJO DE DICHAS CATEGORIAS, CARECE DE PRESUPUESTO Y SE DESCONOCE QUE NUEVA PRESTACION EN EL SISTEMA TIENE PREVISTA REALIZAR.

PENSAMOS QUE EL VERDADERO OBJETIVO QUE PRETENDE ES CONSEGUIR EL APOYO SINDICAL SUFICIENTE PARA SACAR ADELANTE LA PARTE FINAL DEL DOCUMENTO QUE INCLUYE LA SUPRESION DE MAS DE 25 CATEGORIAS PROFESIONALES DEL PERSONAL ESTATUTARIO, CON LA FINALIDAD DE PRIVATIZAR TOTALMENTE LOS SERVICION DE MANTENIMIENTO, COCINA, LAVANDERIA, COMUNICACIONES, ETC..

REASIGNACION DE LA PLANTILLA DEL HOSPITAL MILITAR DE VALENCIA:
EL MAYOR DISPARATE SE PRODUCE CUANDO LA CONSELLERIA CEDE A PRESIONES INTERESES DE LA EMPRESA PRIVADA, Y PRETENDE DESPLAZAR D EFORMA FORZOSA AL PERSONAL DEL HOSPITAL A OTROS DEPARTAMENTOS DE SALUD CON GESTION PUBLICA, PARA QUE LA EMPRESA PRIVADA PUEDA REEMPLAZARLOS CON MENOS PERSONAL Y MENOR COSTE

PARTICIPACION DEL PERSONAL DE LOS EQUIPOS DE ATENCION PRIMARIA EN EL PROGRAMA ESPECIFICO DE SUSTITUCION Y REFUERZO, Y SU RETRIBUCION:
EN ESTOS MOMENTOS QUE EXISTEN SUFICIENTES PROFESIONALES EN BOLSA DE TRABAJO PARA CUBRIR AUSENCIAS Y BAJAS LABORALES, NO TIENE SENTIDO ESTA PROPUESTA. ADEMAS, LAS CARACTERISTICAS DEL DOCUMENTO SON SIMILARES AL DE LOS CITADOS ACUERDOS

SUSPENSION PROVISIONAL DEL ART.5 DE LA ORDEN DE 12 DE FEB/2007, POR LA QUE SE APRUEBA EL BAREMO APLICABLE A LOS CONCURSOS DE TRALADOS DE PLAZAS DE PERSONAL ESTATUTARIO:
LA OFERTA DE LA CONSELLERIA CONSISTE, EN QUE LOS 8 PUNTOS QUE COMO MAXIMO PUEDEN OBTENERSE CON LA VALORACION DEL GRADO DE CARRERA O DESARROLLO PROFESIONAL EN UN CONCURSO DE TRASLADOS PASEN AUMENTAR EL APARTADO DE VALORACION DEL TIEMPO TRABAJADO, HASTA ALCANZAR UN MAXIMO DE 50 PUNTOS EN LOS BAREMOS PARA LOS CONCURSOS DE TRASLADOS CONVOCADOS EN EL AÑO 2012 Y 21013 O LOS QUE PUEDAN CONVOCARSE .

DESDE UGT CUESTIONAMOS LA PROPUESTA Y PORPONEMOS QUE SE BUSQUE OTRO SISTEMA QUE SEA DE MENOR AGRAVIO PARA EL CONJUNTO DE TRABAJADORES/AS.

LA ADMISNISTRACION NOS HA COMUNICADO QUE TIENE PREVISTO SEGUIR MODIFICANDO LA NORMATIVA QUE REGULA AL PERSONAL DE LAS INSTITUCIONES SANITARIAS Y QUE PROXIMAMENTE VAN A ENVIARNOS UN DOCUMENTO SOBRE SELECCION Y PROVISION DE PUESTOS DE TRABAJO Y OTROS SOBRE JORNADO, PERMISOS, LICENCIAS Y VACACIONES.

UGT ANTE LA SITUACION DE BLOQUEO QUE SE HA CREADO EN LAS DISTINTAS MESAS DE NEGOCIACION EL PASADO MES DE MARZO SE MANTIENE UNA REUNION CON EL CONSELLER DE SANIDAD, PARA MANIFESTARLE QUE EN LAS REUNIONES QUE SE HAN CELEBRADO PARA CADA UNO DE LOS TEMAS , NO HA EXISTIDO NINGUN AVANCE EN LA NEGOCIACION, COMO CONSECUENCIA DE LA POSTURA INAMOVIBLE DE LA ADMISNISTACION. EL CONSELLER SE COMPROMETIO A CONVOCAR NUEVAS REUNIONES DE LAS MESAS TECNICAS, COMPROMISO QUE ESTAMOS ESPERNDO CUMPLA.

LA CONSELLERIA DE SANITAT PRETENDE TRALADAR EL CENTRO DE SALUD PUBLICA DE VALENCIA AL HOSPITAL MILITAR DE MISLATA

LA REUBICACION PERJUDICA EL ACCESO DE LA POBLACION A SUS SERVICIOS Y EL DESARROLLO DE LAS ACTIVIDADES DEL CENTRO.
SUPONE UN DESPLAZAMIENTO AÑADIDO A LOS TRABAJADORES Y UNA MOLESTIA A LOS CIUDADANOS.
EXISTEN OTRAS POSIBILIDADES NO TAN PERJUDICIALES PERO HAY QUE NEGOCIARLAS, POR TODO ELLO, LOS TRABAJADORES HAN INICIADO UNA RECOGIDA DE FIRMAS Y HAN PRESENTADO UN ESCRITO AL CONSELLER DE SANITAT Y A LA ALCALDESA DE VALENCIA SOLICITANDO QUE SE PARALIZEN LAS ACCIONES INICIADAS Y QUE SE HABILITE UN SITIO ADECUADO PARA EL CENTRO QUE SEA DE FACIL ACCESO A LOS CIUDADANOS/AS Y QUE ESTE UBICADO EN LA CIUDAD DE VALENCIA

SINDICATO DE ENFERMERAS/OS UGT

EL SECTOR DE SALUD Y SERVICIOS SOCIO-SASNITARIO DE LA FEDERACION DE SERVICIOS PUBLICOS DE LA UGT, VIENE ORGANIZANDO DESDE HACE AÑOS, JORNADAS DE SENSIBILIZACION DE LOS TRABAJADORES HACIA LOS TEMAS DE MAYOR ACTUALIDAD EN SU AMBITO DE ACTUACION.
ESTE AÑO ORGANIZAMOS EL 2º CONGRESO DE ENFERMERIA (SEUGT), DIRIGIDO A ESTUDIANTES Y PROFESIONALES DE ENFERMERIA, QUE SE CELBRARA EN VALENCIA LOS PROXIMOS DIAS 19 Y 20 DE JUNIO.

OS ESPERAMOS A TODOS!!!! INSCRIBITE CUANTO ANTES.

CONSULTA EL PROGRAMA COMPLETO Y LAS NORMAS PARA PRESENTAR COMUNICACIONES EN LA WEB WWW.FSPUGTPV.ORG
SECRETARIA TECNICA EN EL CORREO: iicongresoeugt@gmail.com

UGT SOMOS TODOS, NO TE OLVIDES

ESTE GOBIERNO NOS VUELVE A DAR A LOS EMPLEADOS/AS OTRO PALO POR SI TENIAMOS POCOS, LA COMISION EJECUTIVA NACIONAL DE LA FSP-UGT.PV, HA EDITADO EN EL MES DE FEBREO DE ESTE AÑO EL DOCUMENTO EN FORMATO DE LIBRO CON DEPOSITO LEGAL DENOMINADO "CUESTION DE VIDA O MUERTE" ANALISIS COMPARATIVO DEL SISTEMA PUBLICO DE SALUD DE LA COMUNIDAD VALENCIANA Y SU IMPACTO SOBRE LA SALUD DE LA CIUDADANIA.

EN ESTE ESTUDIA SE ANALIZAN LOS ULTIMOS 9 AÑOS, ESENCIALMENTE ANTES DEL IMPACTO DE LA CRISIS POR LOS RECORTES QUE AFECTAN A TODOS Y TODO, TAMBIEN DE FORMA MUY NEGATIVA A LA SANIDAD Y A LA SALUD DE LA CIUDADANIA CON PEORES MEDIO PEOR PAGADOS, ASI ES COMO TRABAJAN LOS SANITARIOS DE LA COMUNIDAD VALENCIANA. MENOS MEDIOS, MENOS INVERSION QUE OTRAS COMUNIDADES, ESTAMOS EN LA COLA. EN DEFINITIVA TENEMOS UNA SANIDAD VALENCIANA QUE CON DATOS CLAROS, ESTAMOS EN EL VAGON DE COLA DEL RESTO DE COMUNIDADES AUTONOMAS, SIN EMBARGO HAY OTRAS AUTONOMIAS GOBERNADAS POR EL PP EN ESTOS AÑOS QUE NO HAN HECHO POLITICA TAN PRIVATIZADORA, Y QUE EN ESTE ANALISIS ESTAN MUCHO MEJOR QUE EN LA VALENCIANA.¿QUE MAL HEMOS HECHO LOS VALENCIANOS PARA MERECERNOS ESTO?

AUTONOMICAS: TRAMITACION PARA EL RECONOCIMIENTO DE TRIENIOS DEL 2012

EN RELACION SOBRE LA POSIBLE RECLAMACION DE TRIENIOS CON EFECTOS RETROACTIVOS DESDE EL 2001, LA SITUACIONES QUE SE PLANTEAN SON DIFERENTE Y POR TANTO SE DAN DIFERNTES TAMBIEN LAS SOLUCIONES.

CON CARACTER GENERAL LA GENERALITAT HA RECONOCIDO LOS TRIENIOS DESDE LA ENTRADA EN VIGOR DEL EBEP EN EL 2017, MOMENTO Y NORMA POR LA QUE SE TRASPONE LA DIRECTIVA EUROPEA, PERO HAY QUIEN NO EFECTUO RECLAMACION, OTROS QUE LA EFECTUARON SOLICITANDO LA FECHA DEL 2007, OTROS QUE SOLICITARON LA FECHA DEL 2001 Y SE LES DENEGO Y OTROS QUE PERDIERON EL CONTENCIOSO EN EL QUE SE SOLICITABA, COMO FECHA DE EFECTOS DEL 2001.

POR TANTO HEMOS DE ESTUDIAR TODAS ESTAS SITUACIONES, QUE NECESARIAMENTE SERAN CON CARACTER INDIVIDUA. ELLO REQUIERE UN POCO DE TIEMPO, Y LA SEMANA PROXIMA RECIBIREIS UN CORREO PARA QUE PODAIS APARTIR DE ESE MOMENTO EFECTUAR LA SOLICITUDES A NUESTROS SERVICIOS JURIDICOS.

EL TSJ DE LA COMUNIDAD VALENCIANA ESTIMA LA DEMANDA

LA FSP-UGT  PV Y CCOO DECLARA NULO EL ERE DE VAERSA CN LA READMISION DE TODOS LOS TRABAJADORES.
UGT MUESTRA UNA GRAN SATISFACCION ANTE EL FALLO DE TSJ Y ENTIENDE QUE LAS ARBITRARIEDADES EN LAS RELACIONES LABORALES EN LE SECTOR PUBLICO NO VAN A SER FRENADAS POR LOS TRIBUNALES VALENCIANOS LO QUE DEBE OBLIGAR A LA ADMISNTRACION A REFLEXIONAR, A NEGOCIAR Y A ACTUAR DE BUENA FE, ASUMIENDO SUS RESPONSIBILIDADES DE GESTION PUBLICA.

LAS REFORMAS Y RECORTES DE GOBIERNO HACEN PELIGRAR LA SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO

EN ESTA JORNADA CONMEMORATIVA, NUESTRO PRINCIPAL OBJETIVO ES RECORDAR TODAS LAS PERSONAS QUE HAN SIDO VICTIMAS DE UN ACCIDENTE DE TRABAJO O QUE HAN CONTRAIDO UNA ENFERMEDAD COMO CONSECUENCIA DEL MISMO.
TAMBIEN ES UN DIA DE ACCION PARA DEFENDER LA SALUD Y LA SEGURIDAD, DE LOS RECORTES PREUPUESTARIOS POR QUE ESTOS ATAQUES TRAERAN GRAVES CONSECUENCIAS A TODOS LOS NIVELES

REUNION DE LA COMISION DE LA IT (AVS)

EL LUNES 15 DE ABRIL SE REUNIO LA COMISION SEGUIMIENTO DE LA INCAPACIDAD TEMPORAL PARA DESARROLLAR EL ACUERDO DE LAM ESA GENERAL DE NEGOCIACION EN MATERIA DE INCAPACIDAD TEMPORAL.

LA GENERALITA REMITE UN BORRADOR DE ORDEN DE LA CONSELLERIA DE HACIENDA Y ADMINISTRACION PUBLICA PARA LA DETERMINACION DEL PROCEDIMIENTO Y CRITERIOS DE APLICACION DE LA MEJORA VOLUNTARIA DE LA ACCION PROTECTORA DE LA SEGURIDAD SOCIAL Y SE NOS FACILITA UN PLAZO DE 10 DIAS PAR EFECTUAR LAS ALEGACIONES QUE CONSIDEREMOS OPORTUNAS.

EL BORRADOR PODREIS ENCONTRALO EN LA PAGINA WEB DE LA FEDERACION:
WWW. FDP.ES/PVALENCIANO

DESDE UGT HEMOS EFECTUADO LA SIGUIENTES CONSIDERACIONES PREVIAS: QUE NO SE RECOGIA LA AUSENCIA AL TRABAJO EN CASO DE ENFERMEDAD O ACCIDENTE QUE NO DE LUGAR A IT, TAL Y COMO SE HABIA REGULADO EN EL AMBITO DEL ESTADO (4 DIAS AL AÑO, TRES CONSECUTIVOS). LA ADMINISTRACION HA CONTESTADO QUE ESTA PENDIENTE DE ABORDARSE PROXIMAMENTE EN EL AMBITO DE LA MESA GENERAL EN ESE SENTIDO PLANTEAREMOS TAMBIEN QUE SE INCLUYA LA INTERRUPCION DE LAS VACACIONES POR SITUACION DE IT.
QUE NO SE CONTEMPLABAN ENTRE LAS SITUACIONES COMUNES COMPLEMENTADAS AL 100% LAS DERVADAS DEL PARTO, EMBARAZO O VIOLENCIA DE GENERO Y QUE ESTO PODRIA GENERAR SITUACIONES DE DISCRIMINACION HACIA LAS MUJERES, POR LO QUE PROCEDEMOS A ALEGARLO.
QUE, AUN CUANDO LA ORDEN ESTABLECE QUE EN EL CASO DE QUE LA IT DERIVE DE CONTIGENCIAS PROFESIONALES, SE PERCIBIRA EL 100% DE LA RETRIBUCIONES FIJAS Y PERIODICAS, CONSIDERAMOS QUE DEBERIAN ABONARSE EL GLOBAL DE TODAS LAS RETRIBUCIONES, INCLUIDAS LAS VARIABLES( TURNOS, GUARDIAS..ETC) Y QUE SI LO TRASLADAREMOS EN NUESTRAS ALEGACIONES.

QUE ES NECESARIO DOTAR A LA COMISION DE IT DE CARACTER RESOLUTORIO CUANDO SE PRODUZCAN CONTRAVERSIAS Y QUE, PARA EVITAR SUBJETIVIDADES, ES NECESARIO RELACIONAR UN CATALOGO DE ENFERMEDADES EXCEPCIONADAS DEL DESCUENTO RETRIBUTIVO.
LA ADMINISTRACION HA RELATADO QUE NO SE REDACTARIA ESE CATALOGO PERO QEU SE IBAN A CONTEMPLAR LAS SITUACIONES QUE SUPUSIERAN HOSPTALIZACION DOMICILIARIA Y HOSPITAL DE DIA Y QUE, POR TANTO, PRACTICAMENTE TODAS LAS PATOLOGIAS PROPUESTAS POR LSO SINDICATOS ESTABAN INCLUIDAS, MANTENEMOS DUDAS Y EN LAS ALEGACIONES PLANTEAREMOS QUE SE INCLUYAN DETERMINADAS PATOLOGIAS COMO LAS TRASMISIBLES CON RIESGO EPIMIEDOLOGICO.

LA ADMISNSTRACION NOS HA TRASLADADO SU VOLUNTAD DE MANTENER LOS SISTEMAS YA ESTABLECIDOS A NIVEL SECTORIAL. FINALMENTE HEMOS ACORADO TRASLADAR A LA COMISION AQUELLAS SITUACIONES ANOMALAS QUE SE HALLAN PRODUCIDO HASTA EL MOMENTO PARA SU CORRECION.

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AL IGUAL QUE PARA ALEMAN!

ULTRAACTIVIDAD DE LOS CONVENIOS COLECTIVOS TRAS LA REFORMA LABORAL DEL 2012

POSIBLIDAD DE ACUERDO UGT Y CCOO CON LA PATRONAL EN COMUNIDAD VALENCIANA.

INFORMACION CONGRESO UGT

41 CONGRESO DE LA UGT

SALE REELEGIDO COMO SECRETARIO GENERAL DE LA UGT CON EL RESPALDO DEL 86.32% DE LOS VOTOS A LA NUEVA COMISION EJECUTIVA QUE ESTA INTEGRADA POR 10 MIEMBROS, 5 HOMBRES Y 5 MUJERES.
UN CONGRESO IMPORTANTE POR LAS RESOLUCIONES Y PROGRAMA DE ACCION YA QUE SUPONE UN AVANCE NECESARIO A LSITUACION ACTUAL DE LA SOCIEDAD ESPAÑOLA

AVS LISTADO DE ADMINISTRATIVOS

LISTADO DE ADMITIDOS Y EXCLUIDOS ADMINISTRATIVOS
SE PUBLICA EN EL DOCV DEL DIA 3 DE JULIO. 2012 LISTADO DE ADMITIDOS Y EXCLUIDOS DEL CONCURSO- OPOSICION DE ADMINISTRATIVOS DE LA FUNCION ADMINISTRATIVA EN INSTITUCIONES SANITARIAS, PRESENTADOS AL TURNO LIBRE Y PROMOCIÓN INTERNA.
EL PLAZO DE RECLAMACIÓN SERA DE DIEZ DIAS HABILES A CONTAR A PARTIR DE MAÑANA, 4 DE JULIO. LA PROMOCION INTERNA NO SE PRESENTA AL PRIMER EJERCICIO

REUNIÓN DE LOS SINDICATOS DE MESA SECTORIAL CON EL CONSELLER DE SANIDAD 21/06/2012 
COMO CONSECUENCIA DE LAS MOVILIZACIONES Y CONCENTRACIONES ANTE LA CONSELLERIA DE SANIDAD Y DELEGACIONES TERRITORIALES, EL CONSELLER CONVOCA A LAS ORGANIZACIONES SINDICALES A UNA REUNIÓN INFORMATIVA SOBRE EL MODELO DE "GESTIÓN COMPARTIDA".LA ADMINISTRACION NO APORTA NADA NUEVO QUE CLARIFIQUE LAS CONDICIONES DE ESTA NUEVA CONCESIÓN ADMINISTRATIVA. LO UNICO QUE HACE ES INSISTIR EN SU POSTURA DE QUE " NO ES UN MODELO PRIVATIZADOR".DESDE UGT HEMOS MANIFESTADO NUESTRO RECHAZO A LA GESTION COMPARTIDA , PORQUE SEGUIMOS DEFENDIENDO LA SANIDAD PUBLICA.ESTE MODELO QUE NOS QUIEREN APLICAR, PERMITE ENTRE OTROS:               
-LA PRIVATIZACION DEL SISTEMA.
-SOMETEN LA GESTION DE LA SALUD A CRITERIOS E INTERESES ECONOMICOS PRIVADOS.
-QUE TODOS LOS PROFESIONALES VEAN MODIFICADAS SUS CONDICIONES LABORALES (FIJOS E INTERINOS).
ANTE TODO ESTO, UGT VA A SEGUIR CON LA INFORMACIÓN A USUARIOS Y TRABAJADORES,ASI COMO CON LAS MOVILIZACIONES .

Huelga en Sanidad contra los recortes

El pasado día 28 de junio hubo huelga en la sanidad pública contra los recortes con un seguimiento del 66%.

DECLARACIONES DEL CONSELLER DE SANIDAD

Ante las declaraciones del Conseller de Sanidad publicadas en los medios de comunicación el día 29 de junio, referentes a que “hace años se debió privatizar la Sanidad”, lanzando una serie de mensajes como: no hay alternativa, es incuestionable cambiar el modelo de gestión, no hay otra posibilidad, hace muchos años debían haberse tomado medidas para reformar el sistema sanitario, carecemos de la adecuada formación
en gestión y profesionalización de los cargos intermedios, no disponemos de una política de objetivos – productividad – incentivos al uso como nos gustaría poseer… desde esta Organización Sindical – UGT –, queremos plantearle una serie de consideraciones a sus manifestaciones:

En primer lugar, no entendemos como en tan poco tiempo ha cambiado tan radicalmente, pues de ser, según decía Ud, un defensor de la Sanidad Pública, a querer privatizar rápidamente la Sanidad Pública de la Comunidad Valenciana. Le recordamos que el fin no justifica los medios y no está en posesión de la verdad absoluta. ¡Claro que hay alternativas! La privatización de la sanidad que pretende es cuestionable, porque sí
existen otras posibilidades distintas a las que plantea, como sería empezar por dedicar todos los esfuerzos de la organización que dirige a gestionar mejor un bien, como es la sanidad pública, construida con el esfuerzo de los contribuyentes y de los trabajadores, en vez de estar dedicado a facilitar que se haga negocio con ella.

En cuanto a la “carencia de formación en gestión y profesionalización en los cargos intermedios”, consideramos que este tipo de descalificaciones no corresponden con la realidad, no obstante, recuerde que este personal depende de la Institución que Ud es responsable y el nombramiento ha sido de libre designación, cuando desde este Sindicato, en sucesivas manifestaciones y en los diferentes foros de negociación, hemos planteado su profesionalización.

Referente a que “en nuestra Administración no se dispone de una política de objetivos – productividad – incentivos al uso como nos gustaría poseer”, hacerle memoria que hace unos meses fueron firmados los Acuerdos de Gestión entre Consellería y los Diferentes Departamentos de Salud que dependen de esta Consellería donde se marcan unos objetivos a alcanzar en este período de 2012, cosa distinta es que no sean del gusto de las futuras empresas privadas que va a introducir para gestionar la sanidad.

Por ello, le pedimos al Conseller que abandone el camino que ha emprendido, la vuelta atrás es difícil, pero puede dedicar sus energías a defender lo público y al personal dependiente de la AVS, y no utilice la privatización de la sanidad para cubrir los desmanes y las necesidades económicas de la Generalitat. La liquidez que necesitan, es la que han derrochado durante estos años atrás, con grandes eventos y construcciones faraónicas. Recordarle que en nuestra Comunidad, llevan gobernando más de 17 años.

Para más información acude a la Sección Sindical de UGT

CON EL MEDICAMENTAZO, QUEDAN EXCLUIDOS 426 MEDICAMENTOS DE LA PRESTACIÓN FARMACÉUTICA EN EL SISTEMA NACIONAL DE SALUD.

• El gobierno aprueba “No financiar 426 medicamentos” a partir de agosto.
• Elaboran un listado de medicamentos, improvisado e impuesto por la necesidad de unos recortes presupuestarios.
• Demuestra hasta donde les importa a los gobernantes la salud de los ciudadanos.
• Con el ‘medicamentazo’: Se da un paso más para desmantelar la sanidad pública.
• La exclusión de ciertas medicinas da la opción de cambiar medicinas baratas por otras más caras.
• Objetivo: Desmantelar el Sistema Nacional de Salud.

RESOLUCION 20 OCTUBRE 2011

RESOLUCION DEL TRIBUNAL CONCURSO-OPOSICION DE VACANTES DE FACULTATIVOS ESPECIALISTAS DE NEUROLOGIA DE INSTITUCIONES SANITARIAS DEPENDIENTES DE LA AGENCIA VALENCIANA DE SALUD POR LA QUE SE PUBLICA LA RESOLUCION DEFINITIVA DEL CONCURSO- OPOSICION

MESA GENERAL EMPLEADOS PUBLICO DE LA G.VALENCIANA

PRESUPUESTOS 2012 .LA GENERALITAT VALENCIANA CONGELA OTRA VEZ EL SUELDO DE LOS TRABAJADORES DE LA SANIDAD PUBLICA VALENCIANA .EL CONSELLER DE HACIENDA SR, VELA .PRESIDENTE DE LA MESA GENERAL, CONFIRMO LA CONGELACION SALARIAL PARA EL 2012.ESTO SUPONE UNA PERDIDA DEL PODER ADQUISITIVO EN TORNO AL 2,5% ACUMULADOS DE LOS AÑOS ANTERIORES. EL CONSELLER INFORMA QUE EL CAPITULO1 DE PERSONAL SE HA REBAJADO EN UN 1,74% QUE SUPONE A LOS EMPLEADOS PUBLICOS 90' MILLONES DE EUROS ,INCIDIENDO QUE CREE QUE NO HABRAN MAS RECORTES .POR PARTE DE UGT NO LE DAMOS GARANTIA A ESTA SUPOSICION DEL CONSELLER. TAMPOCO HABRA OFERTA EMPLEO PUBLICO PARA 2012.UNA VEZ MAS LA ADMINISTRACION HACE RECAER LA CRISIS EN LOS EMPLEADOS PUBLICOS .LA UGT VA A SEGUIR LUCHANDO PARA CAMBIAR ESTOS RECORTES EN LOS TRABAJADORES

OFERTA DE EMPLEO PUBLICO EN EL CONSORCIO HOSPITALARIO PROVINCIAL DE CASTELLON

CONVOCATORIA AUXILIAR DE ENFERMERIA 9 PLAZAS ,TITULACION TECNICO EN CUIDADOS DE ENFERMERIA, FORMACION PROFESIONAL GRADO MEDIO, RAMA SANITARIA ,AUXILIAR DE CLINICA,O EQUIVALENTE .BOE DE 19 DE OCTUBRE DE 2011.FIN PLAZO DE PRESENTACION DE INSTANCIAS 8-11-2011.BOLSA DE EMPLEO SERVICIO GALLEGO DE SALUD SERGAS TECNICO SUPERIOR IMAGEN PARA EL DIAGNOSTICO CLINICO .TECNICO SUPERIOR RADIOTERAPIA TECNICO SUPERIOR ANATOMIA PATOLOGICA Y CITOLOGIA TECNICO SUPERIOR HIGIENE BUCODENTAL TECNICO SUPERIOR LABORATORIO DE DIAGNOSTICO CLINICO .AMBITO GEOGRAFICO SERVICIO GALLEGO DE SALUD SERGAS DIARIO OFICIAL DE GALICIA DE 28 DE OCTUBRE DE 2011 .FIN DE PLAZO DE PRESENTACION 30 DE NOVIEMBRE DE 2011.

ELECCIONES SINDICALES EN SUMA

UGT ALICANTE HA OBTENIDO MAYORIA ABSOLUTA EN LAS ELECCIONES SINDICALES CELEBRADAS EN OCTUBRE EN EL ORGANISMO AUTONOMO DE GESTION TRIBUTARIA DE LA PROVINCIA (SUMA).LA CAMPAÑA DE UGT SE HA CENTRADO, EN LA ESTABILIDAD LABORAL DE LOS 500 PUESTOS DE TRABAJO.UGT REGISTRO 217 VOTOS Y NUEVE DELEGADOS SINDICALES.NOS SIGUIO CCOO CON 94 VOTOS Y 4 DELEGADOS Y EL SINDICATO DE EMPLEADOS PUBLICOS CON 80 VOTOS Y TAMBIEN CON 4 DELEGADOS SINDICALES.

SANIDAD INSTALA BARRACONES

EN EL HOSPITAL DE ARNAU SE INSTALA BARRACONES AL NO PODER TERMINAR EL HOSPITAL DE LLIRIA .LA SECCION SINDICAL FSP-UGT EN EL DEPARTAMENTO DENUNCIO QUE LAS ESTRUCTURAS QUE SE ESTAN MONTANDO SON COMO CONTENEDORES QUE SE ENSAMBLAN UNOS CON OTROS Y QUE POR EL MOMENTO SE IGNORA QUE SERVICIOS VAN A DESTINARSE A ESTOS NUEVOS ESPACIOS.LA CONSELLERIA DE SANIDAD NO QUISO PRONUNCIARSE SOBRE LA INSTALACION DE ESTAS ESTRUCTURAS TEMPORALES EN EL HOSPITAL ARNAU.LOS NUEVOS BARRACONES SE HAN ALQUILADO POR UN PERIODO DE DOS A TRES AÑOS CON DERECHO A COMPRA .UGT DENUNCIO QUE LA OBRA DE DOS PLANTAS Y DE 1.130 m (,donde tenian que trasladarse urgencias,la uci y otros servicios,han quedado paralizadas por falta de presupuesto.)LA APERTURA DE ESTA ZONA HUBIERA PERMITIDO CREAR UNA GRAN AREA DE MATERNIDAD ,PEDIATRIA Y TOCO-GINECOLOGIA.

BOLSA DE TRABAJO LISTADOS DEFINITIVOS

CON FECHA 4 DE NOVIEMBRE DE 2011 ,SE PUBLICAN LAS LISTAS DEFINITIVAS DE LA EDICION 10 DE LA BOLSA DE TRABAJO DE INSTITUCIONES SANITARIAS, CON INSCRITOS A 30-11-2010 DE TODAS LAS CATEGORIAS PROFESIONALES.ESTOS LISTADOS ENTRAN EN VIGOR EL DIA DE SU PUBLICACION. TODOS LOS CANDIDATOS QUE ESTABAN EN SITUACION DE DISPONIBLE ESPECIAL EN LA EDICION 9,MANTENDRAN ESTA SITUACION EN LA PRESENTE EDICION.EL RESTO DE CANDIDATOS INTERESADOS,QUE CUMPLAN LOS REQUISITOS PARA ELLO, DEBERAN SOLICITARLO EXPRESAMENTE.CONTRA LA PRESENTE PUBLICACION SE PODRA INTERPONER RECURSO, EN EL PLAZO DE UN MES .LOS INDICADOS PLAZOS SE CONTARAN A PARTIR DEL DIA SIGUIENTE A LA FECHA SEÑALADA EN LOS LISTADOS COMO FECHA DE PUBLICACION