viernes, 16 de abril de 2010
jueves, 15 de abril de 2010
Sindicato de Técnicos Especialistas Superiores - FSP-UGT-PV
Como ya sabes, por otras entradas de este cuaderno, nuestro sindicato de clase está seriamente comprometido con la mejora y promoción de las diversas profesiones que en él se organizan. En una entrada anterior ya os presentamos nuestro sindicato profesional Sindicato de Auxiliares de Enfermería - FSP-UGT-PV.
En esta entrada queremos presentarte nuestro sindicato profesional el Sindicato de Técnicos Especialistas Superiores de la Federación de Servicios Públicos de la Unión General de Trabajadores del País Valenciano. Nada mejor que su propia presentación que puedes ver pinchando aquí.
También puedes visitar la página web del sindicato pinchando aquí.
El correo electrónico de las compañeras y compañeros de este sindicato profesional de UGT es: stesfspugtpv@gmail.com
Como ya sabes, por otras entradas de este cuaderno, nuestro sindicato de clase está seriamente comprometido con la mejora y promoción de las diversas profesiones que en él se organizan. En una entrada anterior ya os presentamos nuestro sindicato profesional Sindicato de Auxiliares de Enfermería - FSP-UGT-PV.
En esta entrada queremos presentarte nuestro sindicato profesional el Sindicato de Técnicos Especialistas Superiores de la Federación de Servicios Públicos de la Unión General de Trabajadores del País Valenciano. Nada mejor que su propia presentación que puedes ver pinchando aquí.
También puedes visitar la página web del sindicato pinchando aquí.
El correo electrónico de las compañeras y compañeros de este sindicato profesional de UGT es: stesfspugtpv@gmail.com
miércoles, 14 de abril de 2010
martes, 13 de abril de 2010
SINDICATO DE AUXILIARES DE ENFERMERIA EN UGT
En septiembre de 2006 la Federación de Servicios Públicos de la Unión General de Trabajadores tomó la decisión de crear el Sindicato de Auxiliares de Enfermería de UGT-PV.
¿Tiene sentido un sindicato 'profesional' dentro de UGT, sindicato de clase a mucha honra?
Sí. La Unión General de Trabajadores cuenta con más de un siglo de historia, de lucha en defensa de los intereses de las trabajadoras y trabajadores. Esa historia está plagada de esfuerzos para mejorar no sólo las retribuciones y condiciones de trabajo de los diferentes sectores de la clase trabajadora sino también, e íntimamente ligado con ello, para el perfeccionamiento y superación en la práctica de la profesión propia de cada persona afiliada. La organización dentro de UGT no sólo se traduce en la posibilidad y el deber de actuar de forma coordinada para la mejora de nuestros salarios y condiciones de trabajo sino también en un redoblamiento de nuestros esfuerzos encaminados a la mejora de nuestra formación y al reconocimiento de nuestra profesión. Es por ello que, desde UGT, se logró en 1987 un gran paso adelante: la denominación de Auxiliar de Enfermería. Esto trajo consigo el reconocimiento de la formación que teníamos además de mejoras en nuestras retribuciones.
Como parte del personal de un hospital nuevo, tenemos la posibilidad de profundizar nuestra formación, de mejorarla y hacerla valer. Pero a cambio exigimos de la dirección del Hospital (de la empresa privada que lo gestiona a cuenta del dinero público) que nuestra preparación y dedicación sean reconocidas en salario y condiciones de trabajo. En estos momentos todavía tenemos mucho por hacer, en particular en el Hospital de Denia: una jornada justa, unos turnos que respeten nuestra necesidad de vida de calidad y de continuación de la formación (la empresa debe rectificar su actitud de marear con turnos que nos sobreexplotan y que, como resultado, repercuten en una deuda de jornada que está tratando de no pagar). Un salario a la altura de nuestra función y de la responsabilidad que conlleva como servicio público.
Es evidente que esta problemática, que no se agota en estos dos puntos, tiene que encauzarse en un Convenio propio de Empresa que tenga en cuenta que formamos parte de la SANIDAD PÚBLICA. El convenio de la sanidad privada de Alicante es un mínimo, pero un mínimo demasiado mínimo: exigimos que la empresa negocie con nuestros representantes un convenio de empresa. Por ejemplo: el actual convenio de sanidad privada de la provincia de Alicante no 'reconoce' la categoría de auxiliar de enfermería como tal. Por ello los representantes de UGT en la negociación (en curso ahora) de este convenio están luchando para que se produzca ese reconocimiento.
Desde el Sindicato de Auxiliares de Enfermería de FSP-UGT-PV lucharemos por todos los aspectos concretos que más afectan a nuestra categoría profesional.
Dos puntos principales vertebran las reivindicaciones del Sindicato de Auxiliares de Enfermería - UGT ahora: a) conseguir el nivel 3 de Formación Profesional y el nivel formativo de Grado Superior, así como los mecanismos adecuados para la convalidación de la nueva titulación; b) el reconocimiento en la Comunidad Valenciana de la nueva clasificación profesional establecida en el Estatuto Básico de Empleo Público, con el reconocimiento que esto conlleva.
En septiembre de 2006 la Federación de Servicios Públicos de la Unión General de Trabajadores tomó la decisión de crear el Sindicato de Auxiliares de Enfermería de UGT-PV.
¿Tiene sentido un sindicato 'profesional' dentro de UGT, sindicato de clase a mucha honra?
Sí. La Unión General de Trabajadores cuenta con más de un siglo de historia, de lucha en defensa de los intereses de las trabajadoras y trabajadores. Esa historia está plagada de esfuerzos para mejorar no sólo las retribuciones y condiciones de trabajo de los diferentes sectores de la clase trabajadora sino también, e íntimamente ligado con ello, para el perfeccionamiento y superación en la práctica de la profesión propia de cada persona afiliada. La organización dentro de UGT no sólo se traduce en la posibilidad y el deber de actuar de forma coordinada para la mejora de nuestros salarios y condiciones de trabajo sino también en un redoblamiento de nuestros esfuerzos encaminados a la mejora de nuestra formación y al reconocimiento de nuestra profesión. Es por ello que, desde UGT, se logró en 1987 un gran paso adelante: la denominación de Auxiliar de Enfermería. Esto trajo consigo el reconocimiento de la formación que teníamos además de mejoras en nuestras retribuciones.
Como parte del personal de un hospital nuevo, tenemos la posibilidad de profundizar nuestra formación, de mejorarla y hacerla valer. Pero a cambio exigimos de la dirección del Hospital (de la empresa privada que lo gestiona a cuenta del dinero público) que nuestra preparación y dedicación sean reconocidas en salario y condiciones de trabajo. En estos momentos todavía tenemos mucho por hacer, en particular en el Hospital de Denia: una jornada justa, unos turnos que respeten nuestra necesidad de vida de calidad y de continuación de la formación (la empresa debe rectificar su actitud de marear con turnos que nos sobreexplotan y que, como resultado, repercuten en una deuda de jornada que está tratando de no pagar). Un salario a la altura de nuestra función y de la responsabilidad que conlleva como servicio público.
Es evidente que esta problemática, que no se agota en estos dos puntos, tiene que encauzarse en un Convenio propio de Empresa que tenga en cuenta que formamos parte de la SANIDAD PÚBLICA. El convenio de la sanidad privada de Alicante es un mínimo, pero un mínimo demasiado mínimo: exigimos que la empresa negocie con nuestros representantes un convenio de empresa. Por ejemplo: el actual convenio de sanidad privada de la provincia de Alicante no 'reconoce' la categoría de auxiliar de enfermería como tal. Por ello los representantes de UGT en la negociación (en curso ahora) de este convenio están luchando para que se produzca ese reconocimiento.
Desde el Sindicato de Auxiliares de Enfermería de FSP-UGT-PV lucharemos por todos los aspectos concretos que más afectan a nuestra categoría profesional.
Dos puntos principales vertebran las reivindicaciones del Sindicato de Auxiliares de Enfermería - UGT ahora: a) conseguir el nivel 3 de Formación Profesional y el nivel formativo de Grado Superior, así como los mecanismos adecuados para la convalidación de la nueva titulación; b) el reconocimiento en la Comunidad Valenciana de la nueva clasificación profesional establecida en el Estatuto Básico de Empleo Público, con el reconocimiento que esto conlleva.
lunes, 12 de abril de 2010
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